Google玉人副总裁谈Goolge已往和将来

　　在Google十周年之际，美国《洛杉矶时报》网站对Google玉人副总裁玛丽莎·梅耶尔（MarissaMayer）举行了一次专访，梅耶尔在专访中回顾了Google已往10年中所获取的成绩，同时预测了将来10年Google的生长蓝图。?

　　玛丽莎·梅耶尔

　　梅耶尔大概不克不及和Google首创人拉里·佩奇（LarryPage）和塞吉·布林（SergeyBring）齐名，不过在很多方面，这位玉人副总裁已经成为Google的大众形象。

　　梅耶尔是Google这个互联网巨人的首位女性技能职员，如今是认真搜刮产品和用户体验的副总裁，是Google一些重量级产品和办事的认真人，比方Googlebooks、Googlenews和Google health等。

　　思量到她险些是Google十年的全程见证者，《洛杉矶时报》对其举行了独家专访。下面让我们来听听她的风雅言论：

　　洛杉矶时报：在已往十年中，Google产生了哪些变革？而这些变化又给天下带来了何种影响？

　　梅耶尔：关于Google最不平常的一点便是，它并没有产生多少变革。比拟一下Google的元老级员工和如今的员工，你会发明他们同样积极热情：他们喜好研究技能困难，他们喜好给人们的生存带来变革，固然这种变革会让人们生存的更精美。

　　说到对天下的影响，我们为本身在已往10年中所做的事变而感触自大：我们资助全天下的人们可以或许更快、更正确的查找他们必要的信息。不过我们不会因此而自我餍足，我们知道这仅仅是开始。搜刮引擎可以带来更多的长处，我们正在向这个目标迈进。

　　洛杉矶时报：这个公司给你的生存带来了什么变化？

　　梅耶尔：对我来说，在已往的9年多中Google实际上便是我生存的全部。这是一份我非常喜好的事变。对付我和我的朋侪在这儿所做出的成绩，我感触非常自大。我很开心能把我的大部分时间和精力孝敬给这个公司。很难想象是否另有什么能和我在Google的事变一样紧张。

　　洛杉矶时报：Google如今面对的关键挑衅是什么？

　　梅耶尔：我以为挑衅会有很多。此中关键的一个是怎样保持创新和敏捷，只管Google本日的范围已经非常大，我们还是想步伐做到了这一点。在技能方面的挑衅便是人才了，得到最好的人才，然后留住他们，为他们提供一个创造性的环境，进而资助他们孕育产生更好的创造灵感。

　　洛杉矶时报：另有别的方面的挑衅吗？

　　梅耶尔：另有业务面对的明显挑衅：敌手的竞争、范围化生长等全部诸云云类的挑衅。我以为到如今为止Google在这方面做的还是很不错的。只管云云，我们不克不及放松鉴戒。我们必要不停认真对待这些挑衅。

　　洛杉矶时报：你以为在过年10年中Google的最大成绩是什么？

　　梅耶尔：固然此中之一是我们的搜刮办事。看一下如今的搜刮成果多么强大，另有人们对搜刮办事有多么依赖。这种进步来自于Google和Google竞争敌手共同的高兴。而用户从我们的竞争中得到了确切的长处。别的，Google已经变化和影响了网络告白的方法，并且通过AdSense网络告白体系找到了相应的收入模式。别的通过Google网络告白体系，一些小型企业也发明白新商机。

　　洛杉矶时报：在将来10年中Google将有什么筹划？

　　梅耶尔：我以为Google会连续存眷创新，尤其是在搜刮方面的创新。搜刮还是一个未完全办理的题目。Google已经完成了这个办理方案的90%到95%的事变，但是要完成剩余的10%，另有大量必要做的事变。在新情势的内容上线后，比方视频、舆图和册本等，我们必须要为它们找到相应的红利模式。我们还必须资助内容提供商将它们的业务在线化，并资助它们找到康健的业务模式。

　　另有，当你看到云谋略这个见解时，你会发明这是一个非常故意思的技能。它实际上已经被运用在Gmail、在线文档、电子表格和近来刚推出的Chrome欣赏器中，它报告人们信息可以实如今线生存，并且人们可以利用在线东西更方便的实现共享和协作。这是一个完全差别于以往的谋略机应用生长方向。很明显我们会连续存眷这方面的应用。

　　总体来说，Google将连续存眷可以给用户带来更美满办事的范畴：让互联网更强大，让人们更轻松的利用互联网。

　　洛杉矶时报：Google已经在搜刮和搜刮告白方面获取了巨大的告成。下一个最有大概为Google带来红利的业务是什么？

　　梅耶尔：我们必须了解的很紧张一点是，搜刮和相干业务已经出现出多样化的特点。浩繁告白客户正在每一个大概的范畴投放告白。Google的收入重要来自于告白收入，但是在这个范畴中还具有很多可以开辟的地方。

　　我们固然还会连续存眷告白业务。我们还会探求新的方法来摆设告白办事，比方YouTube告白业务可以让我们从视频内容中投放告白。别的我们还将研究新的付费办事，比方付费利用Picasa图像存储或付费利用Gmail分外空间。这些业务方才开始，但它们是Google的一种新业务模式。这些只是我们正在试验的模式的一部分。

　　洛杉矶时报：请谈一下Google对DoubleClick的收购。

　　梅耶尔：对DoubleClick的收购非常紧张，这可以资助我们以富媒体告白市场领导者的身份进入媒体业务范畴。要是你看一下我们将怎样通过Google图像搜刮和YouTube来实现红利，你就会知道它的紧张性。收购DoubleClick是为了餍足告白客户和相助搭档的请求。我们正在创建能实现更全面办事的告白业务。

　　洛杉矶时报：公司会随着生长而产生很多变革，Google的企业文化怎样向前世长呢？

　　梅耶尔：我以为在已往10年中，你已经看到了Google的文化始终如一。我盼望这一传统能连续下去。到如今为止Google企业文化的稳固性让我信托：将来我们也可以做到这一点。

　　洛杉矶时报：有报道称Google将克制向员工提供晚餐，能对此举行一些澄清吗？

　　梅耶尔：我不明白此事。不过我必要指出的一点是，Google不停是一个非常节俭的公司。我们只把钱花在故意义的地方。我们为员工提供食品重要是出于方便性思量，以便让员工与公司更靠近。当Google刚开初创建的时间，我们通常每周要事变120小时到130小时，在公司就餐是一件非常方便的事变，并且可以形成更好的文化氛围，由于我们在进餐的时间可以不绝的举行交换。在外界看来如许做大概有些浪费，但是在我们内部来说肯定有如许做的来由。总之，在费钱方面我们黑白常节俭和有原则的。

　　洛杉矶时报：你能想象一下Google在20岁时的情况吗？

　　梅耶尔：我过去未曾预测过10岁的Google是什么样子，那么20岁时的Google将怎样，我同样也无法预测。不过，Google会不停与互联网有关，我想我们依然会对搜刮具有猛烈的兴趣。搜刮不停是我们的内核地点。别的很明白的是我们具有一个非常强大的在线告白业务。我信托Google依然在这个范畴是一个强力选手。别的，我真的盼望到当时间人们一样平常生存中利用谋略机的方法将产生变革，可以充分利用我们本日提到的云谋略、数据中间和数据存储等成果和技能。

　　洛杉矶时报：在Google创建20周年时，你还会是一个Google人吗？

　　梅耶尔：我盼望会是。对我来说事变具有新挑衅是最紧张的。比较荣幸的是，在Google我的职责不停在不绝变大。只要我有新的挑衅，我就会不停在这儿。

　　在企业文化和公司员工方面，Google从团体上总是面向将来的。从我在1999年夏天的发言开始，我们就开始把大量的时间花在讨论将来上。我们不会花太多的时间来回顾已往的10年，我们更存眷将来的10年。